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O material traz subsídios destinado a apoiar a criação de um sistema a gestão tanto para a instituição quanto a fim de os indivíduos. O primeiro utilitário, nomeado Diagnóstico de cargos de liderança, apresenta uma sistemática para identificar e mapear, dentro dos cargos dentre livre provimento de órgãos públicos, aqueles que podem ser considerados como cargos com liderança. Além disso, analisa quais desses cargos mais se beneficiariam de único processo de pré-seleção estruturado com intenção