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O material traz subsídios destinado a apoiar a criação de um sistema dentre gestão tanto para a instituição quanto com finalidade de os indivíduos. O primeiro objetivo, conhecido por Diagnóstico de cargos de liderança, apresenta uma regulamento para identificar e mapear, dentro dos cargos com livre provimento desde órgãos públicos, aqueles que podem ser considerados como cargos com liderança. Além disso, analisa quais desses cargos mais se beneficiariam de certo processo dentre pré-seleção estruturado a fim de nomeação de profission
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