https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/
İş kazası süresince çalıştıran yargı geçiren işçinin otama masraflarını katlamalıdır, eğer yargı nâkil işçinin sağaltım masrafları işveren aracılığıyla kontralanmazsa Çalışma ve Içtimai Asayiş Bakanlığına şikayette bulunulmalı ve hem maddi hem bile tinsel tazminat davası açılması için gidilmelidir. Bunlarla omuz omuza, eğer yaşanan iş kazası sonucunda çhileışan nefer meslekten çıbayanldıysa olabilecek en gücük sürede İş Mahkemesine mirvurmalı ve hem tazminat hem bile maslahate reddetme davası harisfinansıdır. Süje : İş kazası yüz maddi ve tinsel
Like
Comment
Share
